Taux des cotisations au 1er janvier 2021

Risque

Part assuré

Part employeur

Assurance maladie-maternité
Majoration pour prestations en espèces (1)

2,80 %
0,25 %

2,80 %
0,25 %

Mutualité des employeurs
Classe 1 (Taux d’absentéisme < 0,65 %) Classe 2 (Taux d’absentéisme > 1,60 %)
Classe 3 (Taux d’absentéisme < 2,50 %) Classe 4 (Taux d’absentéisme >=2,50 %)

 
–
–
–
–

 
0,53 %
1,05 %
1,50 %
2,88 %

Assurance pension

8,0 %

8,0 %

Assurance dépendance (2)

1,40 %

–

Assurance accident 

–

0,75 %

Prestations familiales (à charge de l’Etat pour le secteur privé)

–

1,70 %

Santé au travail

–

0,14 %

 
Minima et maxima cotisables

Salaire social mensuel minimum (SSM)

Indice du coût de la vie de 834,76

Minimum cotisable 18 ans et plus non qualifié

2.201,93 €

Minimum cotisable 17 à 18 ans : 80%

1.761,54 €

Minimum cotisable 15 à 16 ans : 75%

1.651,45 €

Minimum cotisable 18 ans et plus qualifié

2.642,32 €

Maximum cotisable (5 x SSM)

11.009,65 €

(1) Cette majoration s’applique uniquement aux assurés ayant droit à l’indemnité pécuniaire.
(2) Un abattement correspondant à un quart du salaire social minimum est à prendre en considération pour fixer l’assiette cotisable en matière d’assurance dépendance (535,50 €). Cet abattement est proratisé en fonction du nombre d’heures déclarées par rapport à 173 heures, si la durée du travail au service d’un employeur est inférieure à 150 heures pour un mois de calendrier.
Pour en savoir plus
Source : https://ccss.public.lu/fr/parametres-sociaux.html