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Für Céline Campi Blain (CEO von EIVILUX) bedeutet die Planung der Entwicklung der strategischen Kompetenzen des Arbeitgebers, seines Managements und seiner Mitarbeiter, alle zu sensibilisieren und in einen ganzjährigen, kontinuierlichen Prozess zu integrieren.
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CONNECT by clc – Hinter den Kulissen – « Ein Ausbildungsplan wird nicht auf die leichte Schulter genommen »
