La clc a décidé de donner la parole à ses Membres afin qu’ils nous parlent de leur gestion de crise du COVID19 en ayant la clc à leurs côtés. Découvrez l’histoire de Magali Baumgartner-Merz, Responsable Service Ressources Humaines chez GROSBUSCH, « La clc nous a accompagnés avec une très grande fiabilité et une immense réactivité ».La clc a décidé de donner la parole à ses Membres afin qu’ils nous parlent de leur gestion de crise du COVID19 en ayant la clc à leurs côtés. Découvrez l’histoire de Magali Baumgartner-Merz, Responsable Service Ressources Humaines chez GROSBUSCH, « La clc nous a accompagnés avec une très grande fiabilité et une immense réactivité ».
Quelle est votre entreprise et vos activités ?
GROSBUSCH S.A. est le spécialiste Luxembourgeois en Fruits & Légumes couvrant le Luxembourg et la Grande Région.
Comment avez-vous réagi face à la crise et comment la clc vous est venue en aide ?
Comme toutes les entreprises, la société GROSBUSCH a bien évidemment souffert de cette situation soudaine, qui nous a tous frappés de plein fouet. Cependant, l’entreprise a été capable de réagir vite et de s’adapter en innovant très rapidement. Pour faire face à une nouvelle demande, la société GROSBUSCH a complété son offre en mettant en place en quelques jours un système de « drive in » et de livraison à domicile. Face à tous ces changements, la clc nous a accompagnés avec une très grande fiabilité et une immense réactivité, notamment sur les aspects juridiques liés au congé pour raisons familiales et au chômage partiel, spécifiques au COVID-19.
Et la suite…comment la voyez-vous ?
L’alimentaire est un domaine qui couvre les besoins essentiels des consommateurs, c’est ce qui nous permet de rester confiants et optimistes face à l’avenir. Même s’il est clair que le futur sera plein de défis… En cas de besoin, nous savons que nous pouvons solliciter les bons conseils de la clc, et ça c’est rassurant !
Magali Baumgartner-Merz, Responsable Service Ressources Humaines chez GROSBUSCH.
