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Conseiller Fédérations (H/F)

La clc recrute un Conseiller Fédérations (H/F). Ce poste offre une réelle diversité de dossiers et une grande autonomie. La clc est labellisée ESR – Entreprise Socialement Responsable et propose un cadre de travail agréable, favorisant l’autonomie professionnelle et un équilibre de vie.La clc recrute un Conseiller Fédérations (H/F). Ce poste offre une réelle diversité de dossiers et une grande autonomie. La clc est labellisée ESR – Entreprise Socialement Responsable et propose un cadre de travail agréable, favorisant l’autonomie professionnelle et un équilibre de vie.

 

MISSIONS

La mission consistera à accompagner, gérer et/ou encadrer, en relation directe avec le membre de la direction responsable, le fonctionnement général de plusieurs fédérations professionnelles affiliées, notamment en :

–     étant le point de contact et l’interlocuteur principal(e) pour la ou les fédérations

–     accompagnant, représentant et conseillant les membres et fédérations

–     assurant la communication externe et interne de cette ou ses fédérations : veille médiatique et documentaire, gestion de site(s) web, de réseaux sociaux, des événements, avec l’appui du service communication de la clc

–     représentant les intérêts de cette ou ces fédérations au sein des diverses institutions pertinentes ainsi que la profession au niveau national et international

–     offrant un conseil stratégique et de lobbying

–     assurant le secrétariat pour la ou les fédérations

–     supervisant le budget, la comptabilité et la facturation de cette ou ces fédérations en relation avec le service comptable de la clc

–     gérant les projets de formation professionnelle continue pour la ou les fédérations dont il/elle a la charge

–     étant le contact principal au sein de la clc pour les secteurs qu’il/elle gère

 

PROFIL

–     de formation minimum un Bac+3 en économie, en gestion, communication ou expérience professionnelle équivalente

–     le monde digital, l’économie et la vie politique vous fascinent

–     des compétences en gestion de projet et en animation de groupes de travail ou d’équipes seront un réel atout

–     langues : la parfaite compréhension passive du luxembourgeois est indispensable pour ce poste, et le français, l’allemand et l’anglais à un niveau professionnel sont un minimum

 

Forte capacité à

 –     faire preuve de curiosité, d’écoute et d’esprit d’équipe

–     travailler en étroite collaboration avec des secteurs d’activités très variés

–     gérer simultanément des défis variés

 

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